Améliorer sa performance managériale

Pour Manager une équipe, il s’agit en premier lieu de diagnostiquer ses propres capacités managériales et de connaitre son style managérial. En effet, la connaissance de son propre style, de ses approches, de son comportement, va permettre au Manager que vous êtes, d’incarner votre fonction, de l’adapter à la philosophie de l’entreprise que vous portez et auprès des différentes équipes que vous managez.

Ainsi, vous aurez la capacité de:

• Restituer à vos équipes le cadre de l’entreprise, sa philosophie, ses fondamentaux, et parfois d’en gérer les paradoxes
• Leur faire incarner la politique de l’entreprise tout en développant l’efficacité collective et la contribution individuelle,
• Leur permettre l’intégration de la gestion du court terme et du long terme,
• Donner du sens aux actions individuelles et collectives de son équipe, en mettant en perspective les bénéfices attendus pour chacun
• Prendre des décisions opérationnelles en les intégrant dans les orientations stratégiques de l’entreprise,
• Faire cohabiter management hiérarchique et management de projet,
• Manager le changement…

Vaste programme !

Autant de formations de Management de vos Equipes : elles vous permettront d’acquérir outils et méthodes pour animer et faire monter en compétences vos équipes.

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